Меню

   
 
 

Условия размещения рекламы на сайте rabota.ru/регионы

Реклама в Интернет сегодня – это динамично развивающийся и доступный вид рекламы, постепенно привлекающий внимание все большей и большей аудитории. Являясь относительно новым видом продвижения товаров и услуг на рынке потребителей, но имея при этом целый ряд преимуществ перед другими видами рекламы, Интернет-реклама развивается быстрыми темпами и в данный момент переживает стремительный рост, вместе с ростом числа пользователей Сети: регулярно Интернетом пользуется около четверти взрослого населения России.
Правила размещения объявлений о вакансиях
На Работе.ру действует строгий контроль качества объявлений о вакансиях, которые размещают пользователи. Контроль производится автоматически системой фильтрации, а также вручную модераторами. Таким способом гарантируется чистота сайта от спама, повторов, сомнительных предложений. Впрочем, жесткие меры по соблюдению качества не отразятся на добросовестных авторах объявлений, следующих приведенным ниже правилам.

  • Размещение вакансий на сайте Работа.ру платное. В зависимости от города, в котором размещаются вакансии, клиенты могут иметь ежемесячно обновляемую возможность размещать некоторое количество вакансий бесплатно. Также в некоторых городах это количество может быть неограниченным.
  • На Работе.ру запрещены к размещению, а если обнаруживаются, то немедленно исключаются из поиска или удаляются с сайта следующие объявления: 

— не содержащие предложение о работе;
— содержащие нецензурные и оскорбительные слова и выражения;
— содержащие предложения об участии в «пирамидах» и прочих сомнительных коммерческих предприятиях;
— противоречащие ст. 4 ФЗ «О средствах массовой информации» «Недопустимость злоупотребления свободой массовой информации» («…не допускается использование средств массовой информации в целях совершения уголовно наказуемых деяний, для разглашения сведений, составляющих государственную или иную специально охраняемую законом тайну, для распространения материалов, содержащих публичные призывы к осуществлению террористической деятельности или публично оправдывающих терроризм, других экстремистских материалов, а также материалов, пропагандирующих порнографию, культ насилия и жестокости...»).

  • Каждое объявление должно быть размещено в отраслевой рубрике, тематически соответствующей объявлению. Особенно это касается объявлений компаний, занимающихся сетевым маркетингом. Такие объявления должны быть размещены в разделе «Розничная продажа по каталогам, MLM».
  • Соискатель, выступая в роли частного нанимателя, может размещать вакансии только для поиска домашнего персонала в отраслях: «Обслуживающий персонал», «Персонал для дома», «Охрана, безопасность»
  • Запрещается дублирование одного и того же объявления более чем в 3 разных отраслевых рубриках.
  • Для гарантированного и оперативного размещения следует предельно внимательно, без ошибок заполнять все поля формы добавления вакансии. Сомнительно или неряшливо заполненные объявления проверяются модераторами особо и поэтому могут быть размещены на сайте с некоторой задержкой, а возможно и с правками.
  • Не рекомендуется писать текст объявления ПРОПИСНЫМИ буквами, латиницей по-русски (vot tak) и прочими способами, затрудняющими чтение. Такие объявления могут быть удалены модераторами.
  • Объявление может быть запрещено к размещению за несоответствие настоящим правилам без объяснения причин.
  • Переписку с нарушителями настоящих правил администрация сайта не ведет.

Из-за большого объема поступающей на Работу.ру информации объявления, нарушающие правила, на какое-то время могут оказаться на сайте в общем доступе. В этом случае любой пользователь, желающий помочь Работе.ру, может отправить жалобу модератору (см. соответствующую ссылку в каждом опубликованном на сайте объявлении). Объявления-нарушители будут сняты с размещения.
Обязательные требования к заголовку объявления (названию вакансии)
1. В заголовке следует указать название только одной должности в именительном падеже и  единственном числе.
2. В заголовке не допускается указывать лишнюю информацию: код вакансии, фамилии менеджеров, названия городов, профессиональные отрасли и прочие сведения, место которых в основном тексте объявления.

Примеры заголовков объявления

Неправильно

Правильно

Главный бухгалтер компании в Домодедово

Главный бухгалтер

Директор филиала в г. Вологда

Директор филиала

Менеджер по продажам (код вакансии: IT 52368)

Менеджер по продажам

Начальник отдела кадров, инспектор по кадрам, инженер по безопасности

Составить объявления для каждой из этих должностей.

Финансовый директор в крупную иностранную компанию по производству пластмасс

Финансовый директор

Бухгалтеров-калькуляторов

Бухгалтер-калькулятор

Кассир с обучением, без опыта работы

Кассир

Обязательные требования к тексту объявления
1. В тексте объявления (пункт «Описание вакансии») информация должна быть четко структурирована и включать в себя:
— профессиональные требования к соискателю;
— должностные обязанности сотрудника;
— условия работы.
2. Не допускается указывать в основном тексте объявления описание компании (для этого на сайте предусмотрена карточка компании), а также ссылки на другие сайты и рекламу.

Примеры текста объявления

Неправильно

Правильно

Бухгалтеров — кассиров

Приглашаем:
Бухгалтеров — кассиров

з/п 25 000

возраст до 35 лет. Знание программы 1С.

А кадровое агентство «Парус-Крокус» самое лучшее в мире! Работает на 10 континентах с 1453 года. «Парус-Крокус» — ваш престиж!

Бухгалтер-кассир
Требования к кандидатам:
— возраст до 35 лет,
— опыт работы с наличными деньгами, в кассовом деле, знание программы «1С: предприятие (8 версия)»,
— желательно высшее образование.
Обязанности:
— работа с ККМ и кассовой документацией,
— прием наличных денежных средств (определение подлинности денежных купюр и инкассирование),
— разнос денежных средств в систему 1С,
— взаиморасчеты с клиентами,
— ведение первичной документации,
— архивирование первичной документации,
Условия:
Стартовый оклад от 25 000 руб. Ежеквартальный бонус (до 20% от квартальной зарплаты). Компенсация расходов на питание. Медстраховка. Гибкий график работы. Место работы в городах Долгопрудный и Люберцы Московской области.

Правила оформления, требования к рекламным материалам, размещаемым на сайте RABOTA.RU /регионы

Общие положения:

  • Реклама не должна противоречить "Закону о Рекламе".
  • Содержание рекламных материалов должно соответствовать содержанию страницы (сайта), на которую ведет ссылка.
  • Реклама не должна вводить пользователя в заблуждение, содержать недостоверные сведения о рекламируемых услугах или товарах.
  • Не принимается реклама: вакансий в сетевом маркетинге; компаний, содействующих в получении регистрации (гражданстве), в оформлении личных медицинских книжек; платные услуги для безработных, не гарантирующие трудоустройство.
  • Администрация сайта Rabota.ru оставляет за собой право отклонить размещение любого рекламного материала без объяснения причин.

ВАКАНСИИ НЕДЕЛИ

    • Максимальное количество символов с пробелами в названии вакансии, размещаемой на главной странице – 50.
    • Ссылка с названия вакансии в рубрике "Вакансии недели" ведет на карточку вакансии (ее подробное описание). Для этого Вам необходимо сначала добавить вакансию в базу нашего сайта. Это можно сделать в «Личном кабинете». Вакансии будет присвоен уникальный номер, который вы сообщите менеджеру при заказе размещения рекламы.
 
     
 
     |