Меню

   
 
 

Условия размещения рекламы на сайте джоб ру

Связавшись с нашим он-лайн консультантом по телефону (495) 225-21-81,
Вы сможете с легкостью найти ответы на все вопросы-связанные с размещением рекламы на сайте джоб  ру

Реклама в Интернет сегодня – это динамично развивающийся и доступный вид рекламы, постепенно привлекающий внимание все большей и большей аудитории. Являясь относительно новым видом продвижения товаров и услуг на рынке потребителей, но имея при этом целый ряд преимуществ перед другими видами рекламы, Интернет-реклама развивается быстрыми темпами и в данный момент переживает стремительный рост, вместе с ростом числа пользователей Сети: регулярно Интернетом пользуется около четверти взрослого населения России.

Требования к рекламным материалам

Общие положения

Для публикации не принимается реклама, которая:

  1. Вводит пользователя в заблуждение, в том числе - включает недостоверные сведения о товаре/услуге, содержит стандартные элементы пользовательского графического интерфейса и/или дизайна страниц сайта Job.ru и т.д.;
    Противоречит положениям "Закона о Рекламе".
    Рекламное сообщение должно соответствовать содержанию той страницы, на которую оно ведет. То есть, например, если в рекламном материале рекламируется скидка на продукт, то ссылка должна вести на ту страницу рекламодателя, где эта скидка указана явно.
    Администрация сайта Job.ru оставляет за собой право отклонить любой рекламный материал без объяснения причин.
    Приведенные расценки могут быть изменены. Перед принятием окончательного решения о размещении рекламы проверьте цены.

Форматы принимаемой рекламы:
1. GIF, JPEG, SWF (баннеры)
Максимальный "вес" для статических (не анимированных) баннеров 20 Кб, для динамических (анимированных) - 25 Кб.

Размеры рекламных продуктов:
728x90 px.
240x400 px.
240х100 px.
468x60 px.

2. html (текстовые блоки) - не более 20 Кб вместе с графикой

Требования к баннерам

  1. Размер баннера указывается в пикселях, "Вес" баннера - в килобайтах.
    Частота кадров в баннере не должна превышать 30 кадров/сек.
    Цветной фон баннеров не должен превышать 25% общей площади рекламного блока.
    Баннеры не должны быть часто и интенсивно моргающие, раздражающие глаз.
    Рекламный баннер должен иметь видимые границы (обведен в рамку, не совпадающую с цветом фона).
    К размещению не принимаются баннеры с использованием тега iframe.

Баннеры  выполненные по технологии Macromedia Flash

1. Передаются Flash-файлы в формате .swf, а также альтернативный баннер в формате .gif.
2. Swf-файлы должны быть с прописанной ссылкой в виде:
    getURL(link1, "_blank");
3. Ссылка на сайт указывается отдельно.
4. Для редактирования данных баннеров необходимо предоставлять исходник в формате .fla

"ВАКАНСИЯ ДНЯ"
Для размещения в данном разделе вам необходимо зарегистрировать вашу компанию и разместить вакансию в базе сайта job.ru: http://www.job.ru/employer.html.
Требования к публикации «Вакансии дня» соответствуют общим требованиям  к публикации вакансий на сайте job.ru: http://www.job.ru/aboutsite/policy.

К публикации не принимаются объявления:

  • связанные с работой в сфере сетевого маркетинга,

  • требующие вложения средств,

  • объявления о заработке в Интернете.

  • объявления о вакансиях сомнительного содержания

  • Так же не допускаются к публикации в базе вакансий рекламные объявления об услугах, товарах или деятельности компаний, реклама тренингов, семинаров и обучающих программ с последующим трудоустройством!

  • Запрещается использовать в тексте вакансий названия сайтов (URL, например: www.job.ru).


БАННЕР - ЛОГОТИП ПРЯМОГО РАБОТОДАТЕЛЯ

Логотип (в центре) -120*30 px. до 4 Кб (строго), на белом фоне, без анимации. Логотип может иметь цветной фон, если является зарегистрированным брендом. Логотип может включать слоган и информацию о деятельности (пример: мебельная фабрика, страховая группа, группа компаний и т.п.)
Форматы: GIF, JPEG
Ссылка с логотипа (размещенного на первой странице) на страницу Job.ru*или на сайт рекламодателя.
* Информация размещается в соответствии с Шаблоном страницы компании

Логотипы (справа) - 90*50 px. до 4 Кб (строго), в рамке 1px, без анимации. Логотип может включать слоган и информацию о деятельности (пример: мебельная фабрика, страховая группа, группа компаний и т.п.) Форматы: GIF, JPEG
Ссылка с логотипа (размещенного на первой странице) на страницу Job.ru* или на сайт рекламодателя. * Информация размещается в соответствии с Шаблоном страницы компании

Внимание!
В данной рубрике размещается информация ТОЛЬКО от прямых работодателей.

  • Максимальный срок размещения 4 недели

  • Внесение изменений на страницу Job.ru с описанием компании, не чаще одного раза в неделю.


ШАБЛОН СТРАНИЦЫ КОМПАНИИ:

  • Краткое описание компании - 1000 символов вместе с названием компании.

  • Адрес, телефон, контактное лицо, url.

  • Список вакансий, со ссылкой на каждую, расположенную на этой же странице (максимальное кол-во вакансий 20 штук).

  • Логотип компании 150*150 px, вес не более 20 кб.

  • Если в тексте предусмотрены ссылки на шаблон для резюме, тесты, скидки и т.п., то ссылка должна вести непосредственно на страницу с данной информацией.

  • Количество ссылок не должно превышать 5 шт.


Активная ссылка в тексте допускается с:
·  названия компании;
·  логотипа
·  адреса сайта
Ссылка с логотипа ведет, на страницу сайта компании с вакансиями и их описанием.

КАТАЛОГ "КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА"

1 и 2 место (статика):

  • Логотип - размером не более 100*100 px., без анимации.

  • Название компании - 1(одна) строка, не более 50 символов в строке, выделение жирным шрифтом, шрифт Verdana 12px.

  • Описание компании (профиль агентства, опыт работы на рынке, гарантии, сроки т.п.). Не более 300 символов, БЕЗ маркировки (курсив, жирный, подчеркивание, перенос строки), шрифт Verdana 12px.

  • Координаты - 5 (пять) строк, не более 65 символов в каждой строке (адрес, телефон, факс, e-mail, адрес сайта), шрифт Verdana 11px.


Дополнительное выделение жирным шрифтом, курсивом, подчеркиванием и списком не предусматривается.

Далее:

  • Логотип - размером не более 100*100 px., без анимации.

  • Название компании - 1(одна) строка, не более 50 символов в строке, выделение жирным шрифтом, шрифт Verdana 12px.

  • Описание компании (профиль агентства, опыт работы на рынке, гарантии, сроки т.п.). Не более 200 символов, БЕЗ маркировки (курсив, жирный, подчеркивание, перенос строки), шрифт Verdana 12px.

  • Координаты - 5 (пять) строк, не более 65 символов в каждой строке (адрес, телефон, факс, e-mail, адрес сайта), шрифт Verdana 11px.

Дополнительное выделение жирным шрифтом, курсивом, подчеркиванием и списком не предусматривается.

Активная ссылка в тексте допускается с:
·  названия компании
·  логотипа
·  адреса сайта
·  адреса электронной почты

Порядок размещения:
1 и 2 место - статические.

Далее -  компании в каталоге располагаются в ротации.

СПРАВОЧНИК "ОБРАЗОВАНИЕ"

  • Логотип (100x100 px.), без анимации;

  • Название компании/тренинга, семинара - 1(одна) строка, не более 100 символов в строке, выделение жирным шрифтом, шрифт Verdana 12px.

  • Описание - не более 900 символов, БЕЗ маркировки (курсив, жирный, подчеркивание), шрифт Verdana 12px.* * - текст с названием компании не более 1000 символов.

  • Координаты - 5 (пять) строк, не более 65 символов в каждой строке (адрес, телефон, факс, e-mail, адрес сайта), шрифт Verdana 11px.

Активная ссылка в тексте допускается с:
·  названия компании
·  логотипа
·  адреса сайта
·  адреса электронной почты

ТЕКСТОВЫЕ БЛОКИ
Текстовые блоки на сайте job.ru подразделяются на Тб между вакансиями в разделе РПВ (660*120px) и ТБ на всех остальных разделах сайта, включая Главную страницу (580*120px).
ТЕКСТОВЫЕ БЛОКИ (ТБ) могут быть двух типов, ТБ в рамке без логотипа и ТБ в рамке с логотипом.

Правила размещения ТБ 580x120 и 660x120

  1. Текстовые блоки, должны четко соответствовать указанным шаблонам. Возможен выбор цветовой гаммы (текст, рамка) по желанию клиента.

  2. В текстовых блоках запрещается использование шрифта больше максимального: 14 px (в заголовках), шрифт основного текста не может быть больше 12 px

  3. Текст не может быть представлен в виде картинки.

  4. Количество знаков в тексте зависит от типа текстового блока. Максимальное количество знаков для ТБ с логотипом 450 (включая пробелы и знаки препинания), для ТБ без логотипа 650 (включая пробелы и знаки препинания), при условии, что высота ТБ не превышает 120 px.

  5. Возможно написание слов заглавными буквами (Название компании, вакансий, слов: "Требования", "Требуется", "Ищем" и т.п.).

  6. В ТБ возможно размещение только одного логотипа рекламодателя. Размещение нескольких логотипов в ротации запрещено.

  7. Цветовая гамма текстового блока и текста выбирается из расчета цветов присутствующих в логотипе или на усмотрение дизайнера ООО «Пронто-Москва». Запрещено использование ярких, кричащих цветов и цветов, не сочетающихся с цветами логотипа. Цветной фон ТБ не должен превышать 25% общей площади рекламного блока.

  8. Блок обязательно должен иметь цветную рамку.

  9. Используемый шрифт - Verdana, Arial, Tahoma.

  10. Возможна только одна ссылка с текстового блока.

Площадки размещения
1. Результаты поиска вакансий, блоки между вакансиями (рубрика, город).
Виды продукта:
Текстовый блок с логотипом (660*120 px)
Текстовый блок без логотипа (660*120 px)
2. Все остальные площадки, в том числе Главная сайта.
Виды продукта:
Текстовый блок с логотипом (580*120 px)
Текстовый блок без логотипа (580*120 px)

Текстовый блок с логотипом
Описание продукта.
Продукт состоит из следующих элементов:

  1. Заголовок

  2. Описание (Название вакансии, описание вакансии(условия работы, заработная плата, и.т.д.)

  3. Логотип

  4. Телефон

  5. E-mail

  6. Возможно указание адреса сайта

  7. Ссылка на сайт рекламодателя (размещается в трех местах блока – заголовок, логотип, описание, url сайта, если он указан в блоке).

  8. Ссылка с текстового блока указывается отдельно в заказ-наряде.


Технические требования

  1. Заголовок (текст заголовка будет являться ссылкой на указанный сайт) — не более 50 символов.

  2. Заработная плата - не более 20 символов.

  3. Телефон — не более 18 символов.

  4. E-mail адрес — не более 25 символов.

  5. Описание — от 250 до 350 символов с пробелами (в зависимости от типа текстового блока). Текст описания будет являться ссылкой на сайт.

  6. Ссылка — адрес сайта только по протоколу HTTP.

  7. Логотип — формат GIF (не анимированный), JPEG, максимальные размеры 130*70 пикселей — 20 кБ , alt-текст для него — не более 45 символов.

  8. Рамка не более 1 px.


Текстовый блок без логотипа. Описание продукта.
Продукт состоит из следующих элементов:

  1. Заголовок

  2. Заработная плата - не более 20 символов

  3. Телефон

  4. E-mail

  5. Возможно указание адреса сайта

  6. Описание (Название вакансии, описание вакансии (условия работы, заработная плата, и.т.д.)

  7. Ссылка на сайт рекламодателя (размещается в трех местах блока – заголовок, логотип, описание, url сайта, если он указан в блоке)

  8. Ссылка с текстового блока указывается отдельно в заказ-наряде.

Технические требования

  1. Заголовок (текст заголовка будет являться ссылкой на указанный сайт) — не более 50 символов.

  2. Заработная плата   — не более 20 символов.

  3. Телефон — не более 18 символов.

  4. E-mail адрес — не более 25 символов.

  5. Описание — от 400 до 650 символов с пробелами (в зависимости от типа текстового блока). Текст описания будет являться ссылкой на сайт.

  6. Ссылка — адрес сайта только по протоколу HTTP.

  7. Рамка не более 2 px.

Внимание! Не допускается загрузка графических элементов для ТБ с внешних источников.

Примечание: Избыточное использование форматирования для выделения текста - капитализация, подчеркивание, выделение жирным - повышает "назойливость" рекламы в глазах пользователя, и снижает общее внимание пользователей к данному рекламному месту, в результате чего, эффективность рекламы в целом уменьшается.
Для привлечения целевой аудитории гиперссылку эффективно делать с той части строки, которая содержит предложение действия ("...работать у нас", "посмотрите здесь"…"). Поверьте нашему опыту - пользователи очень ценят деликатность рекламодателя.


АНОНС СТАТЬИ / НОВОСТЬ
Размещается на главной странице (по центру) под текстовым блоком. Текст не более 200 символов, выделение жирным шрифтом, шрифт Verdana 12px применяется только к названию статьи, далее краткий анонс. Ссылка ведет на статью, размещенную на сервере сайта job.ru.


РАЗДЕЛ "ПУБЛИКАЦИИ"

Статьи, размещаемые на платной основе. Полный текст статьи, включая заголовки - не более 10 500 символов с пробелами. Наличие иллюстраций (Фото автора, издания, тематические) обязательно.
Максимальный срок размещения - 2 недели.


Правила публикации вакансий

Обязательные поля
1. Заголовок (Название вакансии);
2. Текст вакансии;
3. Отрасль (соответствующая тематике вакансии);
4. Специализация (соответствующая тематике вакансии);
5. Страна (в которой открывается вакансия);
6. Регион (в котором открывается вакансия).

Обязательные требования к публикации вакансии
1. Запрещены к размещению, а если обнаруживаются, то немедленно удаляются следующие объявления:
— не содержащие предложений о работе;
— содержащие нецензурные и оскорбительные слова и выражения;
— содержащие предложения об участии в «пирамидах» и прочих сомнительных коммерческих предприятиях;
— распространения материалов, содержащих публичные призывы к осуществлению террористической деятельности или публично оправдывающих терроризм, других экстремистских материалов, а также материалов, пропагандирующих порнографию, культ насилия и жестокости;
— вакансии, содержащие предложения эротического или интимного характера;
— содержащие предложения об участии в сетевом маркетинге (MLM);
— противоречащие законодательству РФ.
2. Каждое объявление должно быть размещено в отраслевой рубрике с указанием специализации, тематически соответствующей объявлению. Объявления не соответствующие тематике рубрики или специализации редактируются и переносятся в соответствующую рубрику.
3. Дубликаты объявлений удаляются (дубликатом считается объявление, совпадающее с другим объявлением по названию вакансии, тексту вакансии, размеру зарплаты, рубрике, городу).
4. Не рекомендуется писать текст объявления ПРОПИСНЫМИ буквами – такие объявления редактируются модераторами. Вакансии, написанные латиницей по-русски (vot tak), без пробелов и прочими способами, затрудняющими чтение – удаляются.
5. В поле зарплата указывается реальный размер зарплаты. Объявления с зарплатой 9999, 1111, 1234 т.д. или превышающий разумные пределы (например, 100000000) редактируются – удаляется содержимое данного поля.

Обязательные требования к заголовку (названию) вакансии
1. В заголовке следует указать название только одной должности в именительном падеже и единственном числе (Правильно: Инженер-конструктор).
2. В заголовке не допускается указывать лишнюю информацию: код вакансии, фамилии менеджеров, названия городов, профессиональные отрасли и прочие сведения, место которых в основном тексте объявления. (Неправильно: «Бухгалтер в Красноярск, график работы 2х2»)
3. Запрещается употребление слов: «срочно требуется», «внимание» или знаков: восклицательных (!!!), вопросительных (???), «звездочек» (***) и других символов. Такой заголовок редактируется. Если в заголовке используются только символы – такое объявление удаляется.

Обязательные требования к тексту вакансии
1. В тексте вакансии (пункт «Текст вакансии») информация должна быть четко структурирована и включать в себя:
— профессиональные требования к соискателю;
— должностные обязанности сотрудника;
— условия работы.
2. Не допускается указывать в основном тексте вакансии описание компании (для этого на сайте предусмотрена карточка компании), а также ссылки на другие сайты и рекламу, контактные данные.

Правила регистрации аккаунта Работодателя (Страница компании)

Каждая компания-работодатель может зарегистрировать на сайте Job.Ru только один аккаунт.
E-mail, который указывается при регистрации, является логином для входа на сайт. Он будет единым для всех сотрудников, пользующихся сайтом Job.Ru.
При размещении вакансии у каждого сотрудника компании есть возможность указать свои персональные контактные данные (телефон и e-mail).

Обязательные поля
1. Реальное название компании (Название компании не будет отображено в ваших вакансиях, если вы размещаете анонимную вакансию)
2. Тип компании (прямой работодатель или КА)
3. Отрасль
4. Страна
5. Регион
6. Город
7. Профиль компании
8. Контактная информация:
— адрес электронной почты, желательно на домене компании;
— почтовый адрес;
— телефон;
— индекс.
Необязательные поля
1. Ссылка на сайт компании.
2. Логотип компании.

Поле «Название компании»

1. В поле «Название компании» следует указывать полное реальное название компании:
• без кавычек,
• без лишней информации (например, «Лучшая компания», «Крупная компания», «Известный банк» и т.д.),
• без формы собственности (например, ООО, ЗАО, ОАО).
2. В поле «Название компании» запрещены слова: «фирма», «компания», «коммерческое партнерство». Кроме случаев, когда они входят в официальное название компании. Тогда их следует писать после основного названия (например, Стар Группа компаний).

3. В поле «Название компании» запрещено указывать Интернет-адреса сайтов.

Требования к логотипу:
— четкий, неразмытый, с разборчивыми элементами и надписями;
— не растянутый;
— без «зерна»;
— запрещается использовать любые графические изображения, не являющиеся официальным логотипом данной компании.
На «Странице компании» запрещены
— ссылки на сайты, не имеющие прямого отношения к компании;
— сплошной, без разбиения на абзацы текст, «разрядка», лишние пробелы;
— текст или часть текста, набранные заглавными буквами;
— коммерческая реклама и реклама услуг компании;
— эпитеты: «самая лучшая в мире», «единственная в России», «работайте только у нас» и т.д. 

Активация аккаунта

Активация аккаунта Работодателя производится в течение 3 (трех) рабочих дней. При необходимости администрация может связаться с представителями компании для подтверждения данных. 

Контактные данные. Телефон компании

В регистрационной форме должен быть указан, по крайней мере, один городской телефонный номер компании-работодателя. Аккаунтам, в регистрационной форме которых присутствуют номера только мобильных телефонов – может быть отказано в регистрации. Исключение составляют ПБОЮЛ.

Редактирование аккаунта

При редактировании данных аккаунта изменения, сделанные работодателем, публикуются на сайте только после проверки модератором. Время проверки – от 1 до 3 рабочих дней.

Правила публикации резюме

Обязательные поля
1. Заголовок
2. Текст резюме
3. Доступ к резюме
4. Личные данные
— E-mail
— Имя 
— Фамилия 
— Телефон
5. Страна
6. Регион
7. Отрасль
8. Специализация

Запрещается публикация резюме 
— не являющихся таковыми;
— от кадровых агентств;
— содержащих прямую и скрытую рекламу товаров и услуг, в том числе кадровых агентств, компаний, занятых разработкой или продвижением сайтов,  строительных бригад и т. п.;
— содержащих ссылки на другие сайты;
— содержащих рекламу финансовых «пирамид» и других сомнительных коммерческих предприятий;
— содержащих нецензурные и оскорбительные слова и выражения;
— содержащих заведомо ложную информацию о соискателе, включая контактный телефон или e-mail;
— противоречащие законодательству РФ;
— содержащие предложения эротического или интимного характера;
— содержащих публичные призывы к осуществлению террористической деятельности или публично оправдывающих терроризм, других экстремистских материалов, а также материалов, пропагандирующих порнографию, культ насилия и жестокости.

Общие требования к публикации резюме
1. Пользователь может опубликовать на сайте не более 15 резюме
2. Резюме должны быть размещены в соответствующих должности рубриках.
3. Резюме должны быть размещены в разных рубриках.
4. Размещение одинаковых резюме из разных «Личных кабинетов» запрещено.
5. Дубликаты объявлений удаляются (дубликатом считается объявление, совпадающее с другим объявлением по названию, тексту, размеру зарплаты, рубрике, городу).
6. Фотография в резюме должна отвечать следующим условиям:
— изображен только один человек; 
— отчетливо видно лицо кандидата; 
— фон снимка нейтральный или связан с профессиональной деятельностью;
— качество снимка достаточное для того, чтобы рассмотреть кандидата.
— запрещено использовать фотографии знаменитых людей как свои.
7. Не рекомендуется писать текст объявления ПРОПИСНЫМИ буквами – такие резюме редактируются модераторами. Резюме, написанные латиницей по-русски (vot tak), без пробелов и прочими способами, затрудняющими чтение – удаляются.

Обязательные требования к заголовку резюме
1. В заголовке резюме следует указать название только одной должности в именительном падеже и единственном числе (Правильно: Слесарь-сантехник).
2. В заголовке не допускается указывать лишнюю информацию: профессиональные отрасли и прочие сведения, место которых в основном тексте объявления.
3. Запрещается употребление слов: «внимание»; знаков: восклицательных (!!!), вопросительных (???), «звездочки» (***) и других символов. Такой заголовок редактируется. Если в заголовке используются только символы – такое объявление удаляется.

Обязательные требования к тексту резюме 
Внимание! Если ваше резюме не будет содержать перечисленных требований, ему может быть отказано в публикации.

1. В поле «Текст резюме» информация должна быть четко структурирована и включать в себя:
• Опыт работы
• Образование
• Навыки
2. Желательно указывать возраст и персональные характеристики.
3. Не допускается указание в  тексте  резюме своих контактных данных: для этого есть специальные поля.

 
     
 
     |